一、欠薪不给，可以罢工吗

如果公司欠发你的工资，你当然有权罢工抗议啦！但这个时候，别忘了做好相关的准备手续。

首先呀，你得提前给老板或负责人发出书面通知，提前告诉他们你要暂停工作了。

这样做的目的呢，是想让人家有个时间去安排并解决你的工资问题哦。

当然，我们努力工作就是为了养家糊口，赚取花钱的钱。

可是呢，如果你所在的公司总是拖延发放员工的工资，这就有点儿过分了，简直就是对我们员工权益的严重侵犯。

根据，你完全可以因为这种情况而申请终止，不过别急着立马辞掉工作。

按照规定，你应该事先三十天告诉公司你的决定哦。

那么都有哪些情况下，你作为员工可以选择主动离开公司呢？依据我国的劳动法律规定，以下这些情况都是允许的：

1. 公司没有按照劳动合同上的承诺给你提供相应的劳动保护或者劳动条件；

2. 公司没有及时、全额地支付你应得的劳动报酬；

3. 公司没有为你缴纳社会保险费用；

4. 公司制定的规章制度违反了国家，对你的利益造成了伤害；

5. 公司在与你签订合同时采用了欺骗、威胁或者趁火打劫等手段，导致你们之间的劳动合同无效；

6. 还有一些特殊情况，比如法律、行政法规规定的其他劳动者可以的情况。

《中华人民共和国》

第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、欠薪怎么起诉

一，带上起诉书、你和对方的，还有证据这些东西，去当地法院提交就行了。

二，交钱或者等着法院叫你交都可以。

三，案件会按照程序被分给法官处理，然后法官会给你明确的时间让你提供证据、安排开庭，并把这些告诉各方面的人。