一、终止劳动合同应该怎么写

1、终止劳动合同应该怎么写这个问题详情如下：

(1)用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等;

(2)终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等;相关补偿金或赔偿金的安排;签字盖章。

2、法律依据：《中华人民共和国》第三十七条

(1)劳动者提前通知;用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动合同终止与解除的区别是什么

(1)劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形;

(2)劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。

综上所述：终止劳动合同可以如下书写：用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等;终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等;相关补偿金或赔偿金的安排;签字盖章。希望以上内容对你有所帮助，如果还有其它方面的问题点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。