说到上班打工,除了每月到手的工资外，其实还有一笔重要的“隐形收入”常常被大家忽视，那就是——社保和公积金，很多人只是听说过这两个词，但具体它们到底是什么、有什么作用、为什么重要，却并不清楚。

那今天我们就来聊一聊这个话题：社保公积金是什么？它对你又意味着什么？

什么是社保？

社保全称是“社会保险”，是我们国家为了保障劳动者基本生活权益而设立的一项制度，主要包括五个部分：

1. 养老保险：退休后能领养老金；
2. 医疗保险：看病可以报销；
3. 失业保险：失业时能领取一定补助；
4. 工伤保险：工作中受伤可获得赔偿；
5. 生育保险：女性员工生育期间可享受相关待遇。

这些保险都是由单位和个人共同缴纳的,只有连续缴纳满一定年限，才能在相应情况下享受到保障福利，比如养老险一般要累计缴纳满15年，才能在退休后按月领取养老金。

什么是公积金？

住房公积金简称“公积金”，是专为职工解决住房问题而设立的一种强制性储蓄制度，单位和职工各自按比例缴存，这笔钱统一存在你的个人账户里，不仅可以用于购房、租房，还能在退休时一次性提取。

公积金就像是你自己的“住房专用存款罐”，而且它是免税的，利息也比普通银行存款高一些，是一项非常实用的福利。

社保和公积金的区别与联系

虽然我们常把它们放在一起说,但实际上社保和公积金是两个不同的制度体系，功能也不一样：

• 社保主要是保障你在遇到风险（如生病、失业、退休）时的基本生活；
• 公积金则是帮助你解决住房问题,属于一种福利型储蓄。

它们也有一个共同点：都是国家法定的用人单位必须为员工缴纳的义务性福利，也就是说，只要是正规劳动合同下的员工，企业就有法律义务为你缴纳社保和公积金。

为什么要重视社保和公积金？

很多刚工作的年轻人觉得工资到手最重要,对社保和公积金不太在意，其实这是一种短视的表现。

社保是你未来生活的兜底保障，而公积金则是你实现“安居梦”的重要助力，尤其在一线城市房价居高不下的背景下，公积金的贷款利率优势非常明显，如果你放弃缴纳，等于白白损失了这部分政策红利。

社保缴纳记录还会直接影响你今后的落户、积分、子女入学等社会资源获取资格，可以说，它不仅关乎你现在的工作权益，更影响你未来的长远发展。

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建议参考：

对于每一位职场新人或者正在择业的朋友,建议你在找工作时，一定要关注公司是否提供五险一金，以及缴纳基数是否合规，不要只看表面工资高低，忽略了背后的社会保障。

如果你已经工作,也可以通过各地社保局官网或“国家医保服务平台”、“全国住房公积金小程序”等渠道，定期查询自己的社保和公积金缴纳情况，确保单位按时足额缴纳。

如有发现单位未依法缴纳,你可以向当地劳动监察部门举报维权，这是你的合法权益，不容侵犯。

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相关法条参考：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 《住房公积金管理条例》第十三条：单位应当自录用职工之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自起薪当月起为职工缴存住房公积金。

3. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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社保和公积金不是可有可无的附加项，而是你作为劳动者应得的基本权利，它们像一张无形的安全网，守护着你的健康、生活和未来，无论是买房、就医还是养老，都离不开这两项基础保障。

下次再看到工资条上的“五险一金”栏目时，别忘了它背后的深意。合理利用这些制度福利，才是对自己负责的聪明做法。

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