一、劳动合同是否有效是否是老板说了算

1、劳动合同是否有效经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，而不是由老板独自决定。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2、法律依据：

《中华人民共和国》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同有效的认定标准是什么

认定标准：订立合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定;用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动合同应当以书面形式订立;劳动合同的规定内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等均不得违反国家制定的强制性劳动标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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