一、劳动合同辞退赔偿

1、劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。

2、法律依据：《中华人民共和国》

第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    

       二、单位没签劳动合同怎么办

1、和老板协商解决；

2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；

3、对结果不服得，可以向起诉；

4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

三、需要注意的问题

1、时效问题。申请劳动仲裁的，自发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 

2、证据问题。证明的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

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