是会按双倍的工资进行补偿，一般工作了七年未签劳动合同就可以获得11个月的双倍工资，在要求补偿时需要与用人单位协商，如果协商不成功就可以收集证据直接向劳动部门投诉。

工作7年未签劳动合同被辞退怎么赔偿

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。

没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

被依法刑事拘留待审判的可以解除劳动合同吗

根据我国相关法律规定，刑事拘留可以解除劳动合同，行政拘留不可以解除劳动合同。

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

出国打工没有签劳动合同咋办

可以在国内公司所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双倍工资。

劳动者未签订劳动合同的，按以下情形处理：

(1)如果劳动者主动不签订劳动合同的，用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同，并且要在建立劳动有关系后一个月内签订；

(2)如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，双倍工资最长可主张11个月。

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