一、没有劳动合同算什么关系

劳动者应当尽可能要求与用人单位签订书面劳动合同，以便更好地保护自己的权益。如果无法签订书面劳动合同，劳动者可以寻求或向劳动监察部门投诉，以确保自己的权益得到保障。

【法律依据】《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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