一、出的证明算吗

咱们平时找工作的时候，都是要先跟老板签个劳动合同才能开始干活，这就算是正式进入了打工阶段。

可是有时候，虽然有合同但还是出现了问题，这时候你就得去找相关部门去申请劳动仲裁，这样才能保证自己的权益不被侵犯。

比如说，如果你没和老板签过合同的话，那就得拿出点东西来证明你们之间确实存在着。

这个时候，只要你能拿出老板发给你的“工作证”或者其他能证明你身份的东西，就能当作是你和老板之间存在劳动关系的证据。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

二、劳动仲裁不请律师能赢吗

其实，我们国家的法律没说一定得请个律师去打劳动仲裁的！你想的话，完全可以通过找个律师帮你代办，或者自己去找一下嘛。

委员会处理这种事情呢，是靠着仲裁员和仲裁庭来解决问题的。

这个仲裁员呢（要么就是仲裁委员会给你指派，要么就是你自己选）会负责主持整个流程，你们这些当事人就跟着他在仲裁庭里头，把案子的情况给弄清楚，然后互相质问、争论、调解什么的。

最后呢，仲裁委员会会根据仲裁庭查出来的事实，再运用，给出一个裁决结果。

如果你是劳动者，想要打劳动仲裁的官司，那通常都是需要你自己来提供证据的。