一、劳动合同期满可以领失业金不

根据实际情况而定。

对于劳动合同到期之际，假使双方未能就续签事宜达成一致协议，那么原本的将会自动终止。

在这样的情形下，倘若同时满足以下条件，即有权申请从基金中领取；反之，即使劳动合同期满仍无法领取失业金。

《社会》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

二、你知道2024最新规定吗

最新修订版的《中华人民共和国劳动合同法》于公元年正式实施，其主要焦点在于对劳动者权益的深度保护以及对于劳动合同制度的进一步改革与完善。

在新的中，关于劳动合同的签署与解除的相关规则得到明确定义，而对于劳动者在休息日享有权利、薪酬保障以及工作时间限制等方面的权益保护也有了更高水平的强化。

更为值得关注的是，该法规禁止任何企业或雇佣方对员工进行任何形式的歧视或者任意解雇行为，同时还设立了更加严谨的劳动合同监管以及争议解决方案。

所有这一系列举措旨在切实维护劳动者的合理合法权益，从而推动整个社会的劳动关系健康和谐运行发展。

请务必强调指出的是，上述信息仅仅是简要概括性的概述。

如果阁下需要深入理解各个具体条款及所涉内容，我们强烈推荐您查阅由官方发布的完整版本《中华人民共和国劳动合同法》。