一、员工拒绝续签订劳动合同怎么办

对于拒绝签署劳动合同的员工，企业有权选择中止雇佣关系以维护自身利益。

另一种解决方案是，企业可要求员工签署自愿放弃签订劳动合同的声明书，明确表示该违约责任由员工自行承担，企业将免于承担任何。

《》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、在职员工不愿意补签劳动合同怎么办

如员工拒绝签署劳动合同，用人单位可选择终止雇佣关系以维护自身权益，或要求其签署自愿放弃劳动合同权利之声明，以此证明系个人意愿所致，日后若发生任何损失，均与用人单位无关。