一、没签被口头辞退怎么办

若您欲前往劳工局进行维权，首要条件即为提供确切的证明文件。

如未签订劳动合同的，可从工资单、缴交记录及工作证、求职登记表、考勤记录以及其他员工证词中寻找线索。

《》第二十八条，申请人申请应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿

根据劳动者在用人单位的服务年限，每满一年给予一个月的薪资作为经济赔偿。

对于服务期超过六个月但不足一年的雇员，视为已服役一年；至于服务期未满六个月者，则给予半个月薪资的补偿。

若因违法，则依照此规定给予双倍的赔偿。

对其他类型的解雇，用人单位无需给予经济补偿。