一、一个人可以签订两个劳动合同吗

明确禁止。

每位员工仅能签署一份劳动协议。

若发现员工持有多份，任何一方均有权即刻终止双方劳务关系。

依据《劳动合同法》相关法规，对于那些在完成本职工作过程中产生严重负面影响，且用人单位已经提出警告但未能有效改善的情况下，用人单位可立即终止劳务合同。

《劳动合同法》第17条

劳动合同应当具备以下条

款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、可以解除劳动合同吗

在合约期满之时，若员工选择不再续约，则该合同自然终止而无需任何形式的解除手续。

唯在雇主要求延续或改善现有条件下的情况，以及员工不愿继续履行新的劳动合同时（这两种情况都属于合同到期），雇主方可终止固定期限的劳动合同，并需向员工支付相应的。