一、不签劳动合同赔偿几个月

如果用人单位没和员工签劳动合同，就得按照《劳动合同法》82条来办，最多给11个月的双倍工资补偿。

也就是说，要是超过一个月还没签书面劳动合同，就得每个月付你两倍薪水。

不过要注意，如果一年后还是没签，那就默认你们之间有了无固定期限的劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、员工多久可以不给赔偿

老百姓常说，员工连续矿工三天就得被单位开除。

但这并不是硬道理，具体还看公司怎么说了。

如果这也算严重违规了公司纪律的话，那公司完全有权利把你给炒了，而且不用赔偿哦。