一、劳动合同的有哪些

劳动合同里关于试用期限的规则是这样滴：

1.如果你签了的合同不到一年，那试用期限不能超过一个月；要是一年到三年之间，就是两个月；超过三年或者签长期或者没有期限限制的那种，那就最多六个月啦！

2.同一家公司和你只能约定一次试用哦。

3.还有，除非那个合同的期限少于三个月，否则不能约定试用呢。

4.不过别担心，试用期是包括在整个合同期里面的。

《》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、劳动合同的试用期一般不超过多久

签合同时，要看你约定了多久的合同期。

如果是1年的劳动合同，试用期别超1个月；要是1年到3年的合同期，试用期最多两个月；而3年或更久就是6个月了。