一、一个月不签劳动合同违法吗

一入职就得签合同啊，这可是法律要求哦！劳动合同就是你跟雇主约定工作内容和责任的东西。

签和变都要双方同意才行，不能违背法律法规哟。

没签的话，那就是违法行动了。

还有，要是老板拖着工资不给，哪怕没有理由也算拖欠工资。

所以呢，每个月最后一天后的30天内就要发工资啦，过了这个时间就算拖欠工资咯。

《中华人民共和国》第十条

已建立，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第十四条

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。

二、物业不给保安签劳动合同违法吗

保安得跟用人单位签劳动合同哦！保安公司不给签就是犯法了。

法律说了，用人单位要在员工入职后一个月内就签劳动合同；要是不签，那每个月就要多给两倍工资啦。

保安不想签的话，用人单位也能解雇他。