劳动合同不给员工合法吗
一、劳动合同不给员工合法吗
该行为显然是不符合法律规定的。
当劳动者与用人单位经过协商达成共识并签署了劳动合同之后，双方均需妥善保管一份劳动合同书，如若发现有任何一方未能做到这点，则劳动者应立即同的人事部门进行有效的沟通，要求对方交付属于自己的那一份劳动合同书。
假如公司坚持拒绝给予，那么劳动者应当毫不犹豫地将此事上报至当地劳动监察部门或委员会寻求帮助和解决方案。
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第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、没签劳动合同没买怎么赔偿
依据《中华人民共和国劳动合同法》及《社会》的相应条款，自雇佣行为发生之日起，用人单位和劳动者即开始建立。
用人单位有责任在一个月内与劳动者签署劳动合同，同时为其提供社会保险参保服务。
以上两点皆是法律所赋予劳动者的合法权益，也是用人单位必须履行的法律责任。
如用人单位未能按照上述要求执行，则构成对《劳动合同法》和《社会保险法》的违法行为。
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