一、被骗签劳动合同怎么解决

在被欺骗签署劳动合同时，当事人有权向机构或法庭主张该协议无效。

若劳动合同被确认为无效，用人单位需向劳动者支付其所付出的劳动报酬。

如果发现自己身陷欺诈性签约的情况，可寻求法律帮助，要求法院或仲裁机构裁决撤销合同，因为这种类型的合同被视为可撤销合同。

《》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、没有劳动合同怎么解决

您可前往当地劳动局进行劳动仲裁申诉，但务必准备好与企业存在雇佣关系的相关证据，包括但不限于：工资单或相关记录、缴费证明、工作证、登记表等能直接证明雇佣关系的文件。