一、员工旷工被辞退有没有补偿金

因为你旷工被开除是没有补偿滴哦！旷工这种事就是严重违反公司规定啦，所以不会有啥补偿或者赔偿呢。

公司能的情况是内发现你不适合这份工作；其次是严重违反了公司的规则；再者就是犯了大错，给公司带来很大损失。

《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、旷工一天扣三天合法吗

如果老板不给我们发工资，那就去吧！直接到你签了劳动合同工作的地方或老板公司所在地区的劳动仲裁委员会去申请。

在申请仲裁时，记得要带上仲裁申请书。

不过，申请劳动仲裁后能拿到的赔偿金是有限的，通常也不会给得太多。

但是，老板可不会因为这个而受到任何惩罚呢。