一、不给签怎么办

1. 直接请求用人单位签署劳动合同；

2. 若有工会，可向其寻求帮助，协助签订合同；

3. 如用人单位坚持不签，劳动者可向当地劳动行政部门报告，敦促用人单位签约。

《》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、终止劳动合同怎么赔偿

根据劳动者在用人单位服务年限，每满1年可获1个月的薪资作为经济补偿；若服务超过6个月但未满1年者，按1年计；不足6个月者，则以半月薪资为准；违法解雇情况下，需向劳动者支付双倍金额的补偿金。

因非法定原因终止合同，用人单位无需向员工支付任何经济补偿。