一、没签不发工资怎么办

没签合同也别急着走人！先跟公司谈谈，谈不拢再找劳动监察部门或打官司呗。

法律说了，公司要是拖你工资、少给你钱，或者没给你交社保，你都能去举报他们。

劳动监察部门会帮你处理这些事的。

《中华人民共和国》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、试用期没签劳动合同怎么赔偿

1、试用期也要签合同哦！没签的话第二个月开始就要给了。

如果公司过了一个月还不给你签雇佣协议，那就要每个月付你两倍工资了。

所以说，你能拿到一份双倍工资。

2、你可以去告他们，让他们赔你双倍工资差额，还要帮你把社保补上。

因为从你上班那天起，公司就得给你交。

3、新员工入职后一个月内，公司必须和你签合同。

要是超过一个月还没签，那你就可以从第二个月开始找公司要双倍工资啦。