一、试用期没签不发工资合法吗

1.试用期没签合同还不给钱.这是违法的哦！

2.在试用期间把人开除得说清楚原因才行呢！

3.就算被合理地辞退了，已经干了的活儿还是得付工资啊。

4.有问题就找劳动监察大队投诉吧。

5.试用期内没签劳动合同可是违法的，你有权保护自己的权益。

6.法律规定，从开始上班那天起，和员工就建立了，应该签劳动合同。

如果没签，那就得在一个月之内补上。

《中华人民共和国》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

二、试用期没签劳动合同不发工资怎么办

没签合同也别急着走人！先跟公司谈谈，谈不拢再找劳动监察部门或呗。

法律说了，公司要是拖你工资、少给你钱，或者没给你交，你都能去举报他们。

劳动监察部门会帮你处理这些事的。