一、没和公司签，如何证明

没签合同的话，有这些东西也能证明你和公司的雇佣关系哦：比如公司发给你的“工作证”或者“服务证”这类能证明身份的东西；再比如说他们给你填的“招工登记表”、“报名表”之类的东西；还有就是他们付给你工资或者给你交社保的记录；当然，你自己的出勤情况也是个证据啦。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，

（一）、

（三）、

（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、不确定自己有没有签劳动合同怎么办

你要是想知道自己到底签没签劳动合同呢，直接去劳动局的查询窗口就能搞定啦！只要是你签过的合同，他们那儿肯定都给你备了案的。

而且啊，一旦劳动合同被劳动局录了档，用人单位就得按照规定给你交社保哦！或者你也可以直接去找用人单位问问看嘛。

劳动合同可是一式两份的，需要用人单位和你本人签字盖章确认后，各自保留一份。

所以说，如果你手上没有劳动合同的话，那就是还没签咯。