一、学生利用暑假打工需要签劳动合同吗

暑假找个活儿干得签合同哦！这能保证我们的权利。

不签的话，就没法证明你和雇主有雇佣关系。

到时候老板不给工资，咱们也没辙。

合同里得有以下这些信息：名字、地址和老大；你叫啥，住哪儿还有身份证号；合同期限；在哪儿做什么工作；工作时间和休息日；薪水多少；保险买不买；怎么保护我们、工作环境如何等等。

《中华人民共和国》第十条

订立书面劳动合同建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、短期工需要签劳动合同吗

依据中华人民共和国劳动合同法之相关条款，短期劳作亦需签署劳动合同，此类合同适用于已确定特定工作任务为期限的情况，即非所涵盖范围内。

劳动合同有效期可划分为固定期限劳动合同、以及以达成特定工作任务为期的劳动合同三类。

所谓以达成特定工作任务为期限的劳动合同，乃指雇主与员工双方约定，以某项工作事项的终成为合同期限的劳动合同形式。

若雇主及员工共同协商确认，则可以签署此类以达成特定工作任务为期限的劳动合同。