一、两年没有签订劳动合同该怎样补偿

要是用人单位在你工作了两年后还没跟你签劳动合同的话，那就代表他们已经默认和你签了一个长期的无固定期限劳动合同啦。

如果你遇到这种情况，单位又没给你办社保什么的，你得赶紧去劳动保障局告他们哦！然后让劳动保障局来给咱们评理。

这样的话，用人单位可能就会按照的结果来对你进行赔偿或者别的处理方式呢。

《》第八十二条

不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同签署日期比入职时间晚了两个月有事情吗

劳动合同啥时候签都行，只要开始工作前别超一个月就好。

提早或推迟签，最多也就这么点时间。

要保护自己的利益，还是提前把合同搞定比较靠谱。

如果合同日期比上班还晚，而且差的天数没过一个月的话，赶紧去补上；要是超过了一个月，你就有权利要求给你两倍的工资啦！如果公司从你开始工作那天算起，超过一个月却还没和你签合同，那他们每个月得付你哦。