一、调店需要重新签吗

调店需不需要新签劳工合同，得看老板跟员工怎么商量啦！以下简单说说：要是劳工合同上有说清楚工作岗位和其他条件的话，那么换岗位的话，大家就可以写份文件改变合同或者签个补充协议，省得到时候有矛盾。

万一老板给员工换工作又降工资，员工不愿意呢.那就得靠谈、找监察、仲裁或者打官司来解决啦！

《》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式，且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。在某些情况下，如用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更，不影响劳动合同的履行。然而，如果转移到分，通常需要与分公司签订新的劳动合同，同时应连续计算。

二、没有购买社会保险和签订劳动合同，可以要求公司缴纳社会保险吗

公司不给上的话，我们在现实生活里就没法去告它啦！确实啊，没给你交社保就是个劳动纠纷嘛。

法律上也说了，这种事得先仲裁再起诉，这点大家都知道吧？但是呢，《高级人民、仲裁委员会研讨会会议纪要》又说，如果公司没给你交社保，或者没按照规定的工资标准来交，你想让他们补交的话，一般情况下是不受理的，建议你去找劳动行政部门处理哦。