一、不确定自己有没有签劳动合同怎么办

你要是想知道自己到底签没签劳动合同呢，直接去劳动局的查询窗口就能搞定啦！只要是你签过的合同，他们那儿肯定都给你备了案的。

而且啊，一旦劳动合同被劳动局录了档，用人单位就得按照规定给你交社保哦！或者你也可以直接去找用人单位问问看嘛。

劳动合同可是一式两份的，需要用人单位和你本人签字盖章确认后，各自保留一份。

所以说，如果你手上没有劳动合同的话，那就是还没签咯。

《中华人民共和国》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

二、劳动合同到期不续签补偿

劳动合同期满后，若为雇主不再续订，需按照员工在企业内之工作年限（每年计）进行补偿，一年给付一个月薪资；如系员工主动不愿续约，则无需补偿。

若劳动者已在同一企业连续服务十年以上，且希望续订，然雇主却拒绝续约，此举构成违法，需向劳动者支付两倍，即每满一年给予两个月薪资作为补偿。