一、一年以上不签怎样赔偿，法律上怎样认定

没签合同一年多的话，要赔你11个月的两倍工资哦。

如果从工作那天开始算起，过了一个月还没有给你签书面合同，那从下个月就要开始给你发双倍工资啦。

要是超过一年还是没签合同，可得赔偿你11个月的双倍工资，而且这就算是跟你达成了无固定期限的雇佣关系咯。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、未签订劳动合同怎么算工资按少了开少了补

如果你遇到老板没有按照约定给你发足够的工资，还没跟你签劳动合同的话，那你就可以直接去这个公司所在地的劳动监察机构去投诉和举报啦！而且呢，也可以选择去找当地的那个调解组织，提交一份调解申请，看看能不能找到解决办法哦。

当然了，你还有其他选项，那就是使用法律武器，走或者诉讼程序，让专业人士来帮你公平处理这个问题。

如果老板迟迟不和你签劳动合同的话，你是有权利要求他按照实际欠你的月份数，再额外补给你最多11个月的每个月两倍工资的哦。