一、我跟干八年，没签，没给交保险怎么办

如果遇到没签劳动合同，保险也还没交这个问题，那咱们可以先试着跟商量解决看看。

如果还是谈不妥的话，就得走劳动仲裁这条路了，或者你也可以直接去打个。

因为如果是因为公司没有给你办理社保手续，而且社保局也没法帮你补上这段时间的社保福利，让你无法享受到相关待遇的话，那么你就有权要求公司对这个损失进行赔付。

这时候你就需要去法院上诉告他们。

《社会》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、未签劳动合同但有集体合同，能否要求

虽然我们没有签订劳动合同，但是我们有一份集体合同哦！这个集体合同是由我们的工会代表工人签订的，它是在我们就劳动合同的通用规则进行商量之后制定出来的。

更重要的是，我们每个人的工作条款都不能比这份集体合同低呢！不过要记住啊，集体合同并不是等同于劳动合同哦，现在也还没有法律允许我们用集体合同来代替个别劳动合同呢。

所以，如果你所在的公司没有和你签订书面的劳动合同的话，那你就可以按照《》第82条的规定，向公司提出要求支付双倍工资啦！不过，我得提醒你，具体的法律解释和适用可能会因为每个案例的特殊性而有所不同哦，如果你还有什么不明白的地方，最好还是去请教一下专业的法律人士吧。