一、签订的主体一定是完全民事行为能力人吗

签劳动合同的话，我们得注意点啥.首先呢，你作为劳动者，得满了16周岁，才能签这个合同，而且还得是个有完全民事行为能力的成年人哦。

然后呢，作为用人单位，只要是国内的各种企事业单位或者之类的，都能签合同。

当然啦，合同的签署也不是那么随便的，下面这些规则咱们得遵守：

1.签订合同的人都得有完全民事行为能力。

2.双方在签合同的时候，得是真心实意的，不能有欺骗、威胁之类的事情发生。

3.合同里的条款不能违法，不能违背公共秩序和道德规范。

《》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

二、用工多长时间签订劳动合同

员工签订劳动合同时限为双方确立用工关系后的一个月内。

按照国家法规，如果用人单位能在自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，就不算违规。

《劳动合同法》规定，劳动合同应采用书面形式；如已建立劳动关系但未及时签定书面合同，自用工之日起一个月内必须签定。