一、后劳动合同是不是终止

在公司完成注销程序后，相关合同便可终止履行。

当公司正式注销后，其法人资格随即终止，从而丧失了民事行为能力。

对于此类情况，当事人有权主张解除相应的合同。

例如，当公司宣告破产或因其他原因被吊销、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，均须进行清算工作，并在此基础上完成。

如此一来，伴随公司注销后，法人资格抹消，其与职工签订的劳动合同亦将自动终止。

具体到我国国内，当公司完成注销登记手续后，此项劳动合同即告终止。

用人单位应严格遵守相关法规条例，向劳动者支付相应的经济补偿金。

同时，用人单位还需按规定向劳动者开具劳动合同终止证明，并在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。

综上所述，我们可以明确地得知，在公司完成注销程序后，相关合同确实可以终止履行。

但值得注意的是，用人单位仍需依照相关法律法规，向劳动者支付相应的经济补偿金。

《》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的;

（二）劳动者开始依法享受基本待遇的;

（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

二、劳动合同到期单位也不能终止合同的情况有哪些

要是你在这个地方得了或，并且失去了劳动能力的话；或者是正在生病中，并且在规定的医疗期间里；或者是妹子你现在怀孕了、生孩子了、还在喂奶呢；又或者是你已经在这里干了15年，而且离退休还有不到5年时间；再或者是有法律规定的其他情况，那就算了，也不能让你走哦！