一、到期不续签还可不可以领取失业金

劳动合同到期不续签能不能领失业金，得看看你够不够申件啦。

首先，公司和你都要交满一年的金；然后呢，辞职不是你自己想的哦；最后，别忘了去人社局办理失业登记，证明你在找新工作哈。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、公司不签订劳动合同怎么办

订立劳动合同对于保护劳资双方的权益至关重要。

然而在现实社会环境中，某些雇主出于降低运营成本的考虑，往往会回避对员工所应该承担的法律义务，从而选择不与其雇员签署劳动合同。

针对这一现象，我们可以采取如下几种应对策略：首先，雇员可直接向雇主明确提出签订劳动合同的诉求；其次，若该公司设有工会组织，那么雇员还可以向工会投诉相关问题，请求工会代表其向雇主施加压力以达成签订劳动合同的目的；最后，若雇主依然坚持不予签订劳动合同，雇员则可向雇主所在地的劳动行政管理部门进行申诉，由劳动行政管理部门依法督促雇主与雇员签订劳动合同。

许多雇员在入职时并未认识到签订劳动合同的重要性，或者雇主有意拖延或拒绝签订劳动合同。

尽管如此，雇员与雇主之间仍存在着实质性的。

当雇员在工作期间遭受不公正待遇时，他们仍然有权向雇主寻求相应的赔偿。