一、忘记给员工签了怎么办

忘了和员工签合同这种事嘛，别急，没过一个月就赶紧去补签吧！如果已经过了一个月但是还不到一年的话呢，你得每个月给他们多付点钱哦，就是啦！不过要是这合同都已经满一年了的话，那就当作是和你签了一份没有固定时间的劳动合同咯，从那时候开始你也得每个月给他们额外的工资。

当然啦，给了双倍工资的话最多也只能给你发11个月哎。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没签劳动合同没有打卡记录怎么办

首先嘛，你得拿出点儿真凭实据来证明你跟他们是有雇佣关系的，还有就是被欠下的那部分薪水到底有多少呢？这个证据嘛，当然就是指劳动合同啊、发工资的证明啦这些东西啦。

要是你跟他们签过劳动合同的话那就好办多了，直接拿出来就行；但要是没签过的话也别急，工作证、你自己填的那个公司招人表格、上班打卡记录、其他同事给你作证的话、或者录音什么的也都能当作证据用哦。

然后呢，如果他们故意拖着不给工资的话，除了要把你应得的工资全都付清之外，还要再额外给你一笔相当于工资的百分之二十五的呢！

等你手里的证据够充分之后，你可以先试着跟老板商量看看能不能解决问题；如果商量无果的话，你还可以去劳动监察大队投诉或者申请。

如果对结果还是不满意的话，你还可以在拿到仲裁书后的十五天内去告他们。