一、劳务协议与劳动合同的区别

你知道吗？咱们找个工作签合同的时候，可能会碰到两种情况——劳工合同或者劳务合同。

这两者到底有啥差别呢？首先，如果签的是劳工合同的话，公司就得按照政府规定来给你交五险一金什么的，而且还得帮你背负上劳动过程中的各种风险；但要是签了劳务合同，那公司就不需要给你交社保啦，而且在工作过程中出了什么问题，公司也不会负责哦，全都是你自己搞定。

劳工合同里谈的就是工资啦，国家可是有限制的，不能低于这个数，而且你赚到的钱还要按照工资、薪金的标准来交，起点是5000元哦。

但是劳务合同就不一样了，它讲的是劳务费，国家对于最低限额这块儿没啥规定，而且你赚到的劳务费也要按照劳务所得来交税。

最后，当我们要结束劳工合同或者劳务合同的时候，赔偿的方式也是有所不同的。

如果是你想结束劳工合同，那就得提前跟公司说一声或者提交申请；但如果是公司要和你解约，那他们就得给你相应的赔偿。

至于劳务合同嘛，你们双方都可以随时商量着解约，或者按照合同上的条件来解约，根本不需要提前打招呼。

《中华人民共和国》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

二、被没有劳动合同怎么追回

没签劳动合同，工资被拖着不发？别急，这几招儿能帮你：第一步，找公司领导谈谈，先讨回拖欠的工资；若还不给，问问他们为啥，要是公司手头紧，就让他们给你开个。

第二步，跟公司谈崩了的话，那就去劳动监察大队投诉，告诉他们公司负责人的联系方式，让他们来处理。

最后，劳动监察大队也不管用的话，那就得搜集证据，去委员会申请啦。