一、私企备案需要的吗

确实存在这样的必要需求。

对于合同档案管理的有关事宜，所需要的资料搜集以及准备工作并不仅仅包括双方法律主体签署的正式法律文件或合同副本，还需企业法人亲自签名认证的身份证明文件以及代理权授权书等常规性的必备材料。

由于我们所签定的各类别合同性质特殊，差异较大，因此在进行档案管理过程中，还必须向相关部门提交相应的必备材料，以确保整个档案管理流程的顺利进行。

《中华人民共和国》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、未签劳动合同,解除劳动关系可以要补偿金吗

在未签署劳动合同的情况下，劳动者有权根据相关法律规定，要求雇佣方承担如下补偿责任: 自雇佣合同生效之日起满一个月,仍未与劳动者签订劳动合同时，雇主有责任向劳动者每月支付两倍的薪资作为赔偿;如果超过一年时间仍未签订劳动合同且没有明确约定劳动期限，则应视为已经签订了无固定期限的劳动合同，从应当订立之日起，雇主需向劳动者每月支付两倍的薪资作为赔偿;若雇主违反相关，非法解除劳动关系，则需向劳动者支付双倍的;此外，还可能涉及到其他相关补偿责任。