劳动局备案需要劳动合同吗
劳动局备案需要劳动合同吗？这是一个经常被问到的问题。答案是：需要。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照规定报告劳动合同签订情况。也就是说，用人单位需要备案劳动合同。
劳动合同备案是劳动保障部门为了维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定而实施的一项制度。用人单位在劳动局备案时，需要提供劳动合同、劳动者身份证复印件等相关材料。备案后，劳动局会对劳动合同的合法性进行审核，并将备案信息录入劳动合同备案系统，以备查询和监督。
劳动合同备案的目的在于保护劳动者的合法权益，防止用人单位违法解除劳动合同或者未按规定支付劳动报酬等情况的发生。同时，备案制度也有利于用人单位建立健全的人事档案管理制度，提高用人单位的管理水平。
总之，劳动局备案需要劳动合同。用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照规定报告劳动合同签订情况，接受劳动部门的备案审核。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条
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