一、辞工不批怎么办

书面通知：记得把你的纸质版交给老板哦，同时千万不要忘了注明你要离开的那一天哦！提前通知：根据咱们国家的《法》，你应该提前30天告诉老板你要走人。

当然啦，如果你还处在试用期的话，那就只需要提前3天告诉他们就行了。

法律途径：如果老板无缘无故地不接受你的请求，那么你完全有权利去寻求法律帮助。

比如说，你可以去找部门或者直接到起诉他。

不过呢，你得记住，只要你按照规定的流程递交了辞职信，老板是没有权力不让你走的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞工到期工资是否结清

离职员工的劳动合同解约时，其薪资通常应一次性结算。

然而在实践中，大多数企业均选择在劳动合同终止日后的发薪日期支付工资。

雇员需提前30天以书面形式通知雇主，试用期内则只需提前3天告知即可。

若劳动者在试用期内提出离职，雇主应根据其实际工作天数支付相应薪酬。