一、没签劳动合同拖欠工资可以举报吗

您可以尝试以下几种办法来追水：第一呢，就是跟老板进行友好协商，争取达成解决方案；其次呢，如果遇到问题无法通过协商解决，您还可以前往当地劳动部门旗下机构——仲裁委员会申诉，要求支付您应得的薪酬。

这个程序可是专为处理劳资纷争设计的，效果相当好，而且申诉过程完全免费！再者，如果您对仲裁结果不满意的话，还可以选择向提起诉讼；最后，您也可以向劳动监察部门进行投诉，让他们出面促使用人单位纠正不当行为。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

二、厂里拖欠工资怎么办打什么电话投诉

如果你觉得你的雇主拖欠了你的薪水，那么打个投诉电话是完全可行的。

具体的投诉电话号码就是。

只要你发现自己的薪资被拖欠了，无论原因如何，都可以毫不犹豫地拨打这个电话进行举报。

作为新时代的劳动者，现在也有更多灵活的方式来维护自己的合法权益。

比如，你不仅可以直接通过拨打33举报，还可以主动收集与案件相关的各种证据，然后递交给相关劳动部门请求他们对此事进行劳动仲裁处理；在申请仲裁之前，你肯定需要准备一份详尽的书面申请书，并附上相关的证明材料。

只有这样，你提出来的申诉才有可能得到真正的重视和妥善的处理！

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：

（一）克扣或者劳动者工资的;

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

（三）低于当地标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

三、拖欠工资怎么投诉

这个热线一般对于解决工资被拖欠的情况没什么效果，因为这是个劳动相关的问题。

遇到这种情况时，我们的劳动者朋友们可以考虑找劳动监察部门投诉他们。

雇主们如果没有按照期限或者足额支付给你们工资的话，这就是一种法律上的违规行为了。

这时候呢，劳动监察部门就会勒令那些雇主们尽快把工资发给你。

你可以去当地有管辖权的劳动监察部门去反映和投诉这件事，如果这样还不能解决问题的话，那就只能去法院提起诉讼了。

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