一、哪些情况下劳动合同不可以到期终止

这几类人，劳动合同期满也不能解除：

1.在公司得了职业病或工伤，失去部分劳力；

2.生病或受伤，还在治疗中；

3.怀孕、生孩子、哺乳的女员工；

4.公司干了十五年，快到退休年纪但距离退休还有5年的老员工；

5.法律说的其他情况。

《中华人民共和国》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定：

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同终止条件有哪些

根据《劳动合同法》，如果你遇到这五种状况，你的劳动合同就会结束了：

1、劳动合同到期啦；

2、到了退休年纪，开始领养老金喽；

3、挂了，或者失踪了；

4、公司关门大吉，可能是破产、被吊销、关停、撤销等原因；

5、公司决定提前解散。