一、入职多长时间需签劳动合同

新员工入职后，应该在一个月内跟你签合同。

要是过了这个时间都没签的话，那你从第二个月就得让公司双倍给你钱(就是入职后的第2个月到满11个月)。

不过，一旦你，那这个补偿就要从你离开的那一天算起，总共一年以内都能去告他们的。

劳动合同上最好要有这几个要素：多久的合同期、负责什么工作、有哪些保障和条件、拿多少钱、怎么遵守纪律、合同结束的原因、违约要负啥责任等等。

除了这些基本条款，你们还可以商量着加些别的东西进去。

《中华人民共和国》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同有签半年的吗

一般的，劳动合同能签订半年的稳定期。

这个合同就是由公司和员工商量好双方满意的期限后定下来的。

但大部分时候是公司说了算，合同可以签3个月、半年、1年、3年或更多时间。

所以，半年期的劳动合同是完全没问题的啦！