一、不签劳动合同怎么处理

如果你找了份工作但是老板就是不和你签劳动合同，那他就得受罚啦！比如说从你开始上班那天算起，过了一个月还没签的话，老板就得多给你发双倍的工资哦；如果拖到一年后还没签的话，那就视作你们之间已经签了一份没有明确期限的劳动合同啦，从这时候开始，老板也得多给你发双倍的工资哟~

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、不需要签劳动合同的情形有什么

其实，不签劳动合同就两情况：

（1）明明大家在工作，老板就是不想签合同；

（2）了，老板也不想续签。

如果老板拖到第二个月还没跟你签劳动合同，那他得给你双倍工资。

还有就是，如果老板从开始工作的那天算起，过了一个月但不满一年还是没和你签书面合同的话，同样得付你双倍工资。

再重点说下这个无固定期限劳动合同，如果老板故意不签这个合同，那就从应该签的那一天开始，每天还要给你双倍工资。