一、60岁以上老人找工作不签劳动合同怎么办

按照法律来说啊，如果公司不跟你签劳动合同的话，那得给你赔钱呢！具体怎么赔呢？我来告诉你哈：首先，如果公司从你开始上班那天算起，过了一个月还没和你签书面的劳动合同，那他们就得每个月多付你一倍的工资哦；其次呢，如果你在这家公司干了好几年，那么公司要给你发啦，这个补偿金是按照你在这家公司干活的时间来算的，每干满一年就给你发一个月的工资，要是你在这公司干了六个月以上但是不到一年的话，那就按照一年来算；最后，如果你在这家公司只干了不到半年的话，那公司也得给你发半个月的工资作为经济补偿金哦。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没和公司签劳动合同，如何证明

没签合同的话，有这些东西也能证明你和公司的雇佣关系哦：比如公司发给你的“工作证”或者“服务证”这类能证明身份的东西；再比如说他们给你填的“招工登记表”、“报名表”之类的东西；还有就是他们付给你工资或者给你交的记录；当然，你自己的出勤情况也是个证据啦。