劳动合同法对辞职有赔偿吗
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劳动合同法对辞职员工工资何时发放有哪些规定
一、劳动合同法对辞职员工工资何时发放有哪些规定 《劳动合同法》虽未明确规定辞职员工工资的具体发放时间，但相关及实践有如下要点： （一）用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。员工辞职，无论是提前通知用人单位，还是与用人单位协商一致解除，用人单位都有义务在离职手续办理完毕时结清工资。...
劳动合同法里对辞退员工的规定是怎样的
一、劳动合同法里对辞退员工的规定是怎样的 在《劳动合同法》中，关于辞退员工有多种情形及相应规定： （一）用人单位可以随时的情形，比如员工在被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。在此情况下，用人单位无需支付。 （二）用人单位提前通知或额外支...
工伤后辞职有什么赔偿吗多少钱(工伤后辞职有什么赔偿吗)
来源：寻找法律网 发生工伤事故的概率非常高。有些工人可能因为受伤后可能长时间无法工作而被雇主解雇，但他们不知道如何维护自己的权利并要求赔偿。那么工伤辞职后用人单位是否需要赔偿呢？如果员工因工受伤，用人单位一般会给予赔偿。 一、工伤后辞职单位需要赔偿吗 劳动关系存续期间，因工遭受意外伤害...
没有签劳动合同辞职怎么赔偿(没签订劳动合同自己辞职有赔偿吗)
劳动者自行离职，用人单位不需要补偿经济补偿。但如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门反映要求补偿，协商不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 没有签劳动合同自己辞职有赔偿吗? 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
没有劳动合同辞职直接走人的后果(未签订劳动合同主动辞职有赔偿吗)
也是可以获得赔偿的。如果单位没有主动在一个月之内和员工签署劳动合同的，不管员工是主动离职还是被辞职，都是可以获得相应的双倍薪资作为赔偿的，并且最高可以获得十一个月的双倍薪资的赔偿。 单位未签劳动合同主动离职是否可以得到赔偿? 也是可以获得赔偿的。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之...
签劳动合同不到时间辞职会如何(未签订劳动合同主动辞职有赔偿吗)
也是可以索要赔偿的。公司如果在员工入职后的一个月之内没签劳动合同的，即使是员工主动离职的情况的也是可以向单位索要一定金额的赔偿的，这个赔偿的金额一般是员工的双倍薪资。 公司没签劳动合同,主动辞职可以赔偿吗? 也是可以索要赔偿的。公司没签订劳动合同辞职的，公司支付双倍工资赔偿。只要员工能够证明事实...
被迫辞职有经济补偿金吗(被迫辞职有赔偿金吗)
老张在公司工作已经十六年了 去年他50岁那年辞职了 单位表示 老张主动辞职。 无经济补偿 老张说 我被迫自己辞职了。 应该有经济补偿 2019年9月23日，威海市高院依法受理老张的起诉。经过多次一审、二审，近日老张终于等到了最终结果。两级法院依法支持了他的诉讼，判决单位支付老张工...
单位调岗被迫辞职有补偿吗(单位调岗被迫辞职有补偿吗知乎)
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。 单位调岗被迫辞职有补偿吗 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。 如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金...
面对辞职赔偿怎么办
当面临辞职时，辞职成为不可忽视的问题。那么，如何处理辞职赔偿，才能保障自己的合法权益呢？ 一、辞职赔偿怎么办 根据《法》，劳动者在劳动合同期内提出辞职，用人单位无过错的情况下，应当依法支付劳动者经济补偿。经济补偿的计算标准为劳动者在用人单位连续工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿。 所需材料...
