一、为签劳动合同公司如何赔偿

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、明确双方权利和义务的协议。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，根据相关法律规定，用人单位应向劳动者支付双倍工资作为赔偿。

自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。

需要注意的是，主张权利有时效限制，劳动者应及时通过合法途径维护自身权益。如果劳动者未能及时主张权利，可能会导致其权利无法得到保障。

因此，为了避免不必要的法律风险和经济损失，用人单位应及时与劳动者签订劳动合同；而劳动者也应关注自己的权益，在规定的时效内及时主张权利。

二、公司刑事犯罪会判法人吗

公司刑事犯罪，在某些情况下法人可能会被判刑。

法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果公司的犯罪行为是在法人的决策、指挥、授意下实施的，或者法人明知而放任不管，法人可能要承担刑事责任。

例如，法人组织、策划、实施了单位犯罪，或者对单位犯罪起到决定、批准、授意、纵容、指挥等作用。但如果法人对单位犯罪并不知情，且没有参与决策、指挥等，一般不承担刑事责任。

总之，是否判刑要综合考量法人在犯罪中的具体作用和主观过错等因素。

三、公司怎么当天结清工资

如果遇到公司拖欠工资的情况，以下是一些解决方法：

1.直接沟通：尽快与公司的财务部门或直属上级联系，询问工资拖延的原因。

2.表明立场：清晰地表达你希望当天结清工资的强烈愿望，并解释这对你的重要性和紧急性。

3.提供证据：准备好相关的工资拖欠证据，如工资条、银行流水等，以支持你的诉求。

4.协商解决方案：与公司共同商讨，看是否可以当天支付拖欠的工资，或者制定一个双方都能接受的支付计划。

5.提交书面请求：如果口头沟通没有取得满意的结果，可以以书面形式正式提出支付要求。

6.强调法律依据：告知公司拖欠工资可能违反了规定，强调你了解自己的权利，并准备采取行动。

7.寻求劳动监察：如果公司不愿意配合解决问题，可以联系当地的劳动监察部门，向他们报告情况。

8.申请：作为一种快速解决争议的方式，可以向劳动仲裁委员会提交申请，要求。

9.考虑法律途径：如果其他方法都无法解决问题，可以考虑向提起诉讼。

10.工会协助：如果你是工会成员，可以请求工会介入，提供帮助和支持。

11.：如果经济困难，可以寻求法律援助，以获取必要的法律支持。

在处理工资拖欠问题时，要保持冷静和坚定，同时确保采取合法和适当的行动。如果需要，也可以咨询专业的法律意见。

以上是关于为签劳动合同公司如何赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。