一、劳动合同签订后第一天被解雇，需要支付经济补偿

如果你在签订好劳动合同时就被公司解雇了的话，这种情况是因为非过错而导致的解雇，他们需要给你支付一定的经济补偿；但是也有可能是由于公司违反了相关规定而进行的解雇，这时候公司除了要给你经济补偿外，还得再额外支付你一倍的；当然还有一种情况就是公司认为你存在过错，这种情况下公司是不用给你任何经济补偿的。

不过记得这个经济补偿的金额需要按照你在这家公司实际工作的时间来计算，每当你多在这里工作一年，他们就得多付你一个月的工资。

《》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司想解雇我，因为我没有及时找到过期货物，这合法吗

公司不随便开除人哦，要看看为什么辞退你，才能知道合不合法。

如果公司是非法开除你，那就可以找他们要经济补偿。

不过具体怎么办呢？了解更多细节之后才能给出准确回答。

如果有需要的话，你可以给我打电话（如果我很忙，你可以等会儿）或者带上相关材料到找我聊聊。

三、我的女朋友被解雇了，对方需要赔偿吗

当你被老板炒鱿鱼时，别担心，你有权得到劳动赔偿。

但是得看情况：如果是非法，那你可以得到赔款；根据法律规定，如果是用人单位做错了事，你想离开或结束合同，甚至还想继续工作，他们都得照办。

万一用人单位不执行，你完全有权利上诉，拿回你应有的赔偿金。

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