一、劳动合同争议向哪里投诉

如果发生劳动合同争议，可以向以下地方投诉：

1. 劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，包括劳动合同的签订、履行等方面的问题。劳动者可以到当地的劳动监察大队等机构投诉，他们会对投诉进行调查处理。

2. 劳动争议仲裁委员会。当发生劳动合同争议时，这是一个重要的解决途径。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关，对争议事项进行审理并作出裁决。

3. 工会组织。工会有维护职工合法权益的职责，劳动者可以向本单位的工会反映劳动合同争议情况，工会会依据具体情况与用人单位进行协商沟通，以解决争议。

二、劳动合同丢失怎么维权

如果劳动合同丢失，仍然可以通过以下方式维权：

（一）收集证据

1. 工资支付凭证，如银行工资流水明细、工资条等，这些能证明的存在以及工资待遇等情况。

2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件。

3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

4. 考勤记录，如打卡记录、加班申请记录等。

（二）寻求单位协助

可以尝试与用人单位协商，要求其提供一份劳动合同的复印件。若劳动合同在劳动部门有备案，也可请求单位配合从劳动部门获取相关备份资料。

（三）或诉讼

在收集到足够证据的情况下，如果发生劳动纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，凭借上述收集的证据来主张自己的权益，这些证据可以在很大程度上替代劳动合同起到证明作用。

三、遗失劳动合同如何处理

如果遗失劳动合同，可以采取以下措施。

（一）尝试补办。联系用人单位，向其说明劳动合同遗失的情况，请求用人单位提供一份劳动合同副本或者重新签订一份劳动合同。用人单位通常会有劳动合同的存档，有义务协助员工处理。

（二）如果因为劳动合同遗失发生劳动争议。虽然劳动合同遗失，但可以收集其他证据来证明劳动关系及相关权益。例如工资支付凭证、缴费记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在劳动仲裁或者诉讼中可以起到辅助证明的作用，以维护自己的合法权益。

（三）如果是在办理某些事务（如落户等）时需要劳动合同，除了补办劳动合同外，也可以向相关部门解释情况并提供上述提到的其他能证明劳动关系的证据材料，看是否能满足办理事务的要求。

以上是关于劳动合同争议向哪里投诉的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。