一、工伤认定申请没劳动合同怎么做

如果申请工伤认定但没有劳动合同，可以通过以下方式解决：

（一）证明劳动关系存在

1. 工资支付凭证或记录，例如工资条、银行工资流水明细等，这些能够显示用人单位向劳动者支付工资的情况，是证明劳动关系的有力证据。

2. 用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

4. 考勤记录，比如单位的打卡记录等。

5. 其他劳动者的证言，即由同事出具的能够证明劳动关系存在的证言，但该需要能够出庭作证并接受询问。

（二）进行工伤认定申请

在收集到能够证明劳动关系存在的证据后，劳动者可以按照正常的工伤认定程序，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需要在规定的时限内提出，并且提交包括医疗诊断证明或者诊断证明书等相关材料。社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况作出工伤认定的决定。

二、工伤认定申请流程要多久

工伤认定申请流程所需时间有明确规定。

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

但是，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

另外，需要注意的是，如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，社会保险行政部门会恢复工伤认定程序并作出认定决定。

三、工伤认定申请流程须要多长时间

工伤认定申请流程的时间因情况而异。

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

但是，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

另外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等到相关结论作出后，社会保险行政部门会继续进行工伤认定的程序，直至作出最终的决定。

以上是关于工伤认定申请没劳动合同怎么做的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。