一、未签劳动合同仲裁输了还能上诉吗

劳动仲裁输了，若对仲裁裁决不服，在符合法定条件下是可以进一步寻求救济的，但不是上诉，而是向人民法院提起诉讼。

具体而言，需区分两种情况：

（一）若该属于一裁终局的案件，劳动者若对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（二）若该劳动争议不属于一裁终局的案件，当事人双方对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在未签劳动合同案件仲裁输了的情况下，应仔细分析仲裁裁决内容，判断是否符合上述法定起诉条件，若符合条件，要在规定时间内准备好相关证据材料向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、后劳动仲裁法人要承担吗

注销后，法人是否要承担劳动仲裁相关责任，需分情况来看：

（一）若公司依法依规进行了清算，包括支付职工工资、等各项法定费用，且已，那么法人通常无需再对劳动仲裁相关事项承担责任。因为公司作为独立的法人主体，经合法清算注销后，其民事主体资格消灭，权利义务关系已清理完毕。

（二）若公司未经依法清算即办理注销登记，或者在清算过程中存在故意遗漏、逃避支付劳动者相关待遇等违法违规行为，那么相关责任主体，包括人，可能需要承担相应责任。例如，的、的董事和控股股东等，可能被要求对劳动者的权益承担赔偿责任。

总之，公司注销后法人是否承担劳动仲裁责任，关键在于公司注销过程是否合法合规，是否妥善处理了劳动者权益相关事宜。

三、劳动仲裁之后上诉一审要等多长时间

劳动仲裁后提起一审诉讼的等待时间，需分情况来看：

（一）劳动者一方。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，若劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院在受理案件后，会根据案件数量、复杂程度等安排具体的开庭及审理时间，一般而言，普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结；简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结。

（二）用人单位一方。若用人单位对终局裁决不服，需先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法院应在受理申请之日起三十日内作出裁定。若用人单位对非终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，审理期限与劳动者一方提起诉讼的情况相同。

总之，具体等待时间需结合实际案件情况及法院的安排确定。

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