一、劳务协议跟劳动合同有啥区别

劳务协议与劳动合同存在多方面区别：

（一）主体资格不同。劳动合同的主体是确定的，一方是用人单位，另一方必然是劳动者；而劳务协议的主体是不确定的，可能是法人之间、公民之间、法人与公民之间。

（二）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，劳动者需接受用人单位管理；劳务协议的双方主体之间只存在财产关系，彼此之间无从属性，提供劳务者不受接收方管理。

（三）主体待遇不同。中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

（四）适用法律不同。劳动合同主要由、调整；劳务协议主要由民法、调整。

（五）纠纷解决途径不同。需先经过前置程序；劳务协议纠纷可直接向起诉。

二、劳务关系发生车祸应该怎样处理,纠纷应该怎样处理

劳务关系中发生车祸及劳务合同纠纷的处理方式如下：

**劳务关系中发生车祸的处理**：

（一）确定责任。交警部门会对事故进行勘查并出具书，明确各方责任比例。

（二）赔偿问题。如果提供劳务者在从事劳务活动中因车祸遭受损害，一般由接受劳务一方与肇事方根据各自责任承担相应赔偿责任。接受劳务一方承担责任后，可根据提供劳务者的过错程度向其适当追偿。赔偿范围包括医疗费、、护理费等合理费用。提供劳务者自身负主要责任的，也可按过错程度要求接受劳务一方给予适当补偿。

**劳务合同纠纷的处理**：

首先尝试协商解决，双方就争议事项进行沟通，达成一致解决方案。若协商不成，可申请调解，由相关调解机构介入调和矛盾。调解不成的，可根据劳务合同中的约定选择。若没有仲裁约定或约定无效，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，法院会依据事实和法律作出公正裁决。

三、退休人员劳务合同纠纷请律师处理如何收费

成都退休人员劳务合同纠纷案件中，律师收费通常受多种因素影响，并无固定标准，主要有以下考量：

（一）案件复杂程度。若劳务合同纠纷涉及的事实清晰、法律关系明确，例如仅为简单的劳务报酬支付争议，收费相对较低。但若涉及复杂的法律适用问题，如劳务范围界定模糊、违约责任认定困难等，律师需投入更多时间和精力进行研究分析，收费会相应提高。

（二）标的金额大小。若纠纷涉及的金额较大，比如涉及高额劳务报酬或重大经济损失赔偿等，律师通常会按照一定比例收取费用，比例一般在一定范围内根据具体情况协商确定。

（三）律师经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和过往成功案例较多，收费可能相对较高。

一般而言，成都地区此类案件律师收费可能在数千元至数万元不等。具体收费需与律师进行充分沟通，根据案件实际情况协商确定，签订委托代理合同明确收费标准和方式。

以上是关于劳务协议跟劳动合同有啥区别的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。