一、在哪里投诉劳动合同

如果要投诉劳动合同相关问题，可以向以下部门投诉：

1. 劳动监察大队。这是专门处理劳动纠纷相关事务的部门。当发现用人单位存在违反劳动合同法的行为，例如未按照合同约定支付工资、未提供劳动保护等，可以携带相关证据前往劳动监察大队投诉，他们会进行调查并处理。

2. 劳动仲裁机构。如果劳动纠纷涉及的争议较大，且通过劳动监察大队不能有效解决时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，双方需要提供证据，仲裁机构会根据相关法律规定和证据作出裁决。

需要注意的是，在投诉或申请仲裁前，要准备好充分的证据，例如劳动合同文本、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据有助于维护自己的合法权益。

二、劳动合同能被起诉吗

劳动合同本身不能被起诉，但因劳动合同引发的纠纷可以通过起诉来解决。

如果在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等过程中，双方当事人产生争议，例如用人单位未按照合同约定支付工资、劳动者违反条款等情况，遭受损害的一方可以向提起诉讼。

在提起诉讼时，当事人需要依据相关，如《劳动合同法》等，明确自己的权利主张，提供充分的证据来支持自己的诉求。例如，劳动者主张，就要提供加班事实的证据；用人单位主张劳动者违反，也要提供相应证据。总之，虽然不是起诉劳动合同，但围绕劳动合同产生的纠纷可以通过诉讼途径解决。

三、比亚迪劳动合同怎么投诉

如果要投诉比亚迪劳动合同相关问题，可以按以下方式进行：

（一）内部投诉

可以先向比亚迪内部的人力资源部门反映情况，以书面形式详细说明劳动合同中存在的问题，如工资待遇不符、工作时长违反约定、未履行合同中的福利条款等，要求公司给予合理的解释和解决。

（二）劳动监察投诉

1. 准备材料。收集与劳动合同相关的证据，如劳动合同文本、工资条、工作证、考勤记录等。

2. 前往当地劳动监察大队。向劳动监察部门提出投诉，他们会对公司是否遵守律法规，包括劳动合同的执行情况进行监督检查。劳动监察大队会根据情况进行调查，如果发现比亚迪存在违反劳动合同法的行为，会责令其改正并依法作出相应处罚。

（三）劳动仲裁

如果问题较为复杂且通过上述途径无法解决，可以向仲裁委员会申请仲裁。需要按规定填写仲裁申请书，提交证据材料，仲裁委受理后会依法进行仲裁裁决，这个裁决具有法律效力。

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