一、工地上受伤致人死亡怎么赔偿，法律上该如何规定

关于工地死亡赔款这块儿，这里有个大概的参考标准给你：

（1）首先是，这个是根据你所在地的经济状况和劳动力市场价格来算的，大概就是六个月的当地普通员工的月；接着是

（2），也就是一次性的死亡补偿了，这个是按照前一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍去计算的；最后说到的是

（3），是给那些因为工友去世而失去主要生活来源或者没有劳动能力的家属的，这个是按照工友生前自己的工资水平来发的，具体发多少要看情况而定。

《》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

二、工地上出现伤亡事故责任应该怎样划分

在咱们建筑工地上发生事故，到底谁来负责？这得根据详细的调查结果才能得出结论！假如说是因为工伤导致的事故，那么你就可以去申请，然后通过和你自己购买的工伤保险来共同承担赔偿费用。但是如果你们之间存在雇佣关系的话，那就是雇主要负起赔偿的责任咯。至于什么是“从事雇佣活动”？这里的意思就是说你在进行的这些活动必须是在老板给你规定的范围之内的生产或是经营活动，或者是其他的劳务活动。

如果你的行为超过了这个范围，但是它的表现形式却是在履行工作职责或者跟履行工作职责有着密切关联的，那么我们也会认为你是在“从事雇佣活动”之中。

三、工地受伤了怎么走流程

遭遇工伤时，首要之事在于及时诊治及保留相关医疗纪录。其次需通知雇主关于此次事故，雇主应在30天内为你提交工伤认证申请。若雇主未能履行，你可在事故发生之日起1年内自行或由亲属和工会代表向雇主注册地署递交工伤认证申请。待认定为工伤后，伤势好转并有伤残问题的，必须进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论，依循《工伤保险条例》的规定享有各项工伤保险。若雇主未依法支付工伤保险，你有权利要求其承担赔偿责任。在此过程中，务必注重搜集、受伤证据等资料，如劳动合约、薪资发放账单、工友证言等。

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